از جنگ به جنگ رسيده ايم

اول تهاجم فرهنگی بود.

این تهاجم در اواخر دولت اصلاحات شده بود شبیخون فرهنگی.

اوایل دولت نهم، شبیخون، تبدیل به ناتوی فرهنگی شد.

در دولت دهم ناتوي فرهنگي تبدیل به جنگ نرم شد.

هیچکدام‌شان اين جنگ را آنگونه که بود باور نکردند!

اکنون دولت یازدهم از راه رسیده و این جنگ همچنان ادامه دارد.

خیلی‌ها از میدان جنگ خبر ندارند...

همسنگران تعدادشان اندك و فشنگ‌شان كافي نيست...

عده اي باور ندارند اين هم دفاع مقدس است.

گزارش ١٠٠ روزه رئيس جمهور روحاني

احساس نكردم رئيس جمهور دروغ مي گويد.

روحاني در دوره رياست بر مركز تحقيقات استراتژيك مجمع تشخيص مصلحت خيلي خردمند شده است.

مي گفت اميد، آرامش و كرامت ايرانيان را دنبال مي كند.

كار سنگيني پيش رو دارد

كدام مديران خودشان بروند بهتر است؟

يكي دو ماه پيش اثري به قلم حقير با عكسي دیگر از همین زاویه كه ملاحظه مي كنيد در نشريه شهامت به عنوان تيتر يك و عكس اول به چاپ رسيد(پست زیر) كه ناظر بر چگونگي تغيير مديران و نوع رفتار دولت جديد با آنها بود و تاكيد داشت كه تغييرات اتوبوسي، مضرّ براي توسعه استان است.

حقير در مقامي نيست كه بخواهد براي كسي تعيين تكليف كند و يا براي برخي خط و ربط نشان دهد تا مديري بماند و مديري برود، بنابراين در مطلب پيش رو به بيان هيچ ضرورتي، غير از مسائلي كه از منظر يك فعال رسانه‌اي قابل بيان است نمي‌پردازم.

گرچه قابل كتمان نيست كه اين روزها خيلي‌ها مي خواهند به هر...

ادامه نوشته

کدام مدیر می رود کدام یک می ماند؟

(این یادداشت 15 مهر نوشته شده و در نشریه شهامت انتشار یافته است، امروز یادم افتاد و فرصت یافتم تا در وبلاگ قرار دهم)

تغییر مدیران در کشورمان بدون هیچ اغراقی یک آسیب است.

در موقع تنظیم این یادداشت نیمی از استانداران کشور تغییر پیدا کرده اند.

با تغییر استانداران قریب به اتفاق مدیران کل و  روسای دستگاه ها در استانها حتی مدیران میانی و روسای روابط عمومی ها نیز تغییر می کنند.

تغییرات در استانها به حدی است که به یکباره حجم زیادی از مدیران که روزگاری ...

ادامه نوشته